Die ED Pack GmbH wurde als leistungsstarker Partner in der Verpackungsindustrie von Eberhard Denzel gegründet. Die exklusive Partnerschaft mit der SUPRAVIS S.A., Marktführer in Polen, ist ein entscheidender Faktor für die Positionierung der ED Pack GmbH in der Verpackungsbranche.  Zu unseren Stärken gehören Verbundfolien zur Haltbarkeitsverlängerung in der Lebensmittelindustrie.  Durch unsere weiteren wettbewerbsfähigen Kooperationspartner im In- und Ausland können wir Ihnen unter höchsten Qualitätsansprüchen ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten. Mit unserem hochengagierten Team sind wir in der Lage Ihnen diese Folien optimal auf Ihr Produkt abzustimmen.

Eberhard Denzel, Gründer und Geschäftsführer der ED Pack GmbH, ist für seinen visionären Ansatz in der Verpackungsindustrie bekannt. Seit der Gründung im Jahr 2017 hat er innovative Lösungen entwickelt und das Unternehmen als starken Partner für die Lebensmittelindustrie etabliert.

Mit seiner über 25-jährigen Erfahrung ist er in der Lage, Sie kompetent in allen Verpackungsfragen rund um Ihr Produkt zu beraten. 

Nachhaltigkeit

Wir beziehen uns auf diese Prinzipien und Überzeugungen:

1. Umweltbewusstsein

• Ressourcenschonung: Bewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen wie Wasser, Energie und Rohstoffen. Das Ziel ist es, den Verbrauch zu minimieren und wiederverwendbare oder recycelbare Materialien zu nutzen.

• Klimaschutz: Reduzierung von CO2-Emissionen und Unterstützung von Initiativen, die den Klimawandel bekämpfen.

• Biodiversität: Förderung und Erhalt der biologischen Vielfalt, beispielsweise durch den Schutz von natürlichen Lebensräumen und den Verzicht auf Praktiken, die die Natur gefährden.

2. Soziale Verantwortung

• Gleichberechtigung: Förderung von Chancengleichheit und Fairness für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sozialem Status.

• Faires Arbeiten: Sicherstellung, dass Arbeitsbedingungen menschenwürdig und sicher sind und dass alle Mitarbeiter fair entlohnt werden.

• Gesundheit und Wohlstand: Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens von Menschen durch gesunde Arbeitsumgebungen und faire Lebensbedingungen.

3. Wirtschaftliche Verantwortung

• Langfristigkeit: Strategien, die auf langfristigen Erfolg ausgelegt sind, anstatt kurzfristige Gewinne zu maximieren.

• Innovationen: Förderung von innovativen Lösungen, die sowohl ökologisch als auch wirtschaftlich nachhaltig sind.

• Verantwortungsvoller Konsum: Unterstützung des bewussten Verbrauchs und der Förderung von Produkten und Dienstleistungen, die die Umwelt schonen und gleichzeitig den sozialen Standards entsprechen.

4. Intergenerationelle Gerechtigkeit

• Zukunftsfähigkeit: Die Verantwortung, Ressourcen so zu nutzen, dass zukünftige Generationen nicht benachteiligt werden.

• Nachhaltige Entwicklung: Die Notwendigkeit, die Bedürfnisse der gegenwärtigen Generation zu erfüllen, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu decken.

5. Transparenz und Integrität

• Offenheit: Ehrliche und transparente Kommunikation über ökologische und soziale Auswirkungen von Entscheidungen und Produkten.

• Vertrauen: Aufbau von Vertrauen durch verantwortungsvolle Handlungsweisen und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Auswirkungen zu übernehmen.

6. Kooperation und Partnerschaften

• Gemeinschaft: Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, Organisationen und der Gesellschaft, um nachhaltige Lösungen zu fördern und umzusetzen.

• Partnerschaft: Entwicklung von Partnerschaften, die auf gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Verantwortung beruhen.

7. Effizienz und Kreislaufwirtschaft

• Effizienzsteigerung: Maximierung des Nutzens von Ressourcen durch effiziente Prozesse und Technologien.

• Kreislaufwirtschaft: Förderung von Modellen, bei denen Materialien und Produkte so gestaltet werden, dass sie wiederverwendet, repariert oder recycelt werden können, anstatt Abfall zu produzieren.